【招聘公告】某區(qū)屬國(guó)企招聘公告（街區(qū)商業(yè)企劃總監(jiān)）
2025-10-28
我司因業(yè)務(wù)委托，現(xiàn)因國(guó)企客戶單位需要招聘街區(qū)商業(yè)品牌企劃總監(jiān)（工作地點(diǎn)：廈門市），擬面向社會(huì)公開招聘，具體事項(xiàng)公告如下：
一、街區(qū)商業(yè)品牌企劃總監(jiān)
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)街區(qū)商業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì)（如消費(fèi)升級(jí)、文旅融合）制定差異化商業(yè)定位（如“年輕潮流地標(biāo)”“文化體驗(yàn)街區(qū)”等），輸出可行性分析報(bào)告；
2.策劃街區(qū)開業(yè)籌備、主題營(yíng)銷、品牌推廣等全案企劃方案（如季節(jié)性活動(dòng)、IP聯(lián)名、夜間經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目），主導(dǎo)從創(chuàng)意構(gòu)思到執(zhí)行落地的全流程管理；
3.統(tǒng)籌項(xiàng)目預(yù)算編制、資源分配與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保企劃方案按計(jì)劃達(dá)成（如客流目標(biāo)、媒體曝光量）。同時(shí)，建立企劃效果評(píng)估體系，通過客流分析、銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋等優(yōu)化企劃策略；
4.制定街區(qū)品牌VI體系與傳播策略，聯(lián)動(dòng)媒體、KOL、異業(yè)品牌打造街區(qū)IP影響力；
5.管理企劃團(tuán)隊(duì)，建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程與績(jī)效考核機(jī)制，培養(yǎng)核心企劃人才。聯(lián)動(dòng)招商、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)等部門，確保企劃方案與商戶運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)深度協(xié)同；
6.職責(zé)范圍內(nèi)的其他相關(guān)事項(xiàng)。
（二）基本條件
1.具有較好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素質(zhì)好；
3.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，具有較為開闊的視野，社會(huì)信用良好；
4.有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)較為突出，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力和開拓創(chuàng)新精神；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能正常履職所需的身體素質(zhì)。
（三）職位條件
1.50周歲以下（1975年9月30日以后出生），本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.具備5年以上獨(dú)立操盤品牌推廣或企劃工作經(jīng)歷，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；
3.具備市場(chǎng)開拓與資源整合能力；
4.具備從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案的能力；
5.抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)多項(xiàng)目并行。
（四）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的；
2.被撤銷中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍的；
3.被撤職或者開除公職的；
4.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或期滿后影響使用的；
7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
8.其他不宜參加應(yīng)聘的。
二、薪酬待遇、考核及管理
1.薪酬待遇區(qū)間25萬元/年左右；
2.其他福利待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理；
3.與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，上崗前需簽訂《績(jī)效責(zé)任書》。試用期滿前若未能完成責(zé)任書規(guī)定的目標(biāo)，視為在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
三、招聘程序及報(bào)名辦法
（一）招聘報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起報(bào)名，至 11 月 4 日 18:00止。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將以下材料以文件夾壓縮包形式發(fā)送至liu.xiaoting@fescoadecco.com（郵件主題、文件夾均命名為“報(bào)名人姓名+品牌企劃總監(jiān)”）：
（1）本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù) ）證書、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具教育部相關(guān)留學(xué)證明；
（2）《公開招聘報(bào)名表》（以“報(bào)名人姓名+公開招聘報(bào)名表”命名），應(yīng)聘者須簽名及捺印。報(bào)名照片應(yīng)為近期正面免冠二寸彩色證件照，格式為：jpg格式、分辨率為350dpi左右、大小150KB以下；
（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)下載）；
（4）工作經(jīng)歷和任職佐證材料；
（5）近五年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、案例、獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)佐證材料。
應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)職位應(yīng)聘條件，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無效報(bào)名；提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審核
對(duì)報(bào)名提交材料進(jìn)行審核，通過審核人員將于報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過審核人員不再另行通知。審核合格人數(shù)少于3人，取消公開招聘崗位。
（三）考試安排
本次招聘采用面試方式，具體安排將通過電話、短信、電子郵件等渠道發(fā)布，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試分值100分。面試成績(jī)合格線為70分，面試成績(jī)達(dá)到合格線方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)名次從高到低確定1名體檢對(duì)象，體檢對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供近1個(gè)月內(nèi)的入職體檢報(bào)告（三甲醫(yī)院）。具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院確認(rèn)，體檢結(jié)論以體檢醫(yī)院出具的體檢報(bào)告為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，通過第三方背調(diào)及查詢檔案等方式對(duì)其進(jìn)行全面考察。
（六）遞補(bǔ)
應(yīng)聘者因體檢或考察不合格，或放棄體檢、考察資格，或因故退出，或因故取消聘用資格的,視情況研究決定是否遞補(bǔ)。
（七）研究確定
根據(jù)筆試、面試成績(jī)及考察情況，結(jié)合招聘職位需求，研究確定是否聘用。
（八）公示
擬聘用人員將進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.咨詢方式：劉女士05922676217（工作日10：00-11：30，14：00-17：30聯(lián)系）
外企德科人力資源（福建）有限公司
2025年10月28日
